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台州市产假期间的工资待遇

在休产假期间拿的工资是分两种情况的，第一种如果单位为职工缴纳了生育险，那么职工就会享受生育津贴，其主要就是按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数计发。如果说用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

如果说用人单位未给职工缴纳生育险的话，女职工产假期间，工资由用人单位照发，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

而男性陪产假和夫妻双方育儿假期间的工资是正常发的，也就是在休假期间视为正常出勤的，期间的工资、奖金、以及各种补助等都是正常拿的，用人单位不得克扣，或者是不支付。

需要说明的是，虽然国家规定产假98天(其中可休产前假15天)，但是如果你出现孕期不适、需要保胎或出现并发症，而不得不休息，可以请医生开证明，向用人单位申请病假休息，或与用人单位双方协商一致后提前休产前假。从休产假开始的第一天就是拿生育津贴的时间。

2022在浙江省台州医院做试管婴儿如何提高成功率？

1.做好检查准备，听从医生的安排，检测各项指标，让医生了解夫妻双方的具体情况，方便医生制定适合自己的试管婴儿方案；

2.配合医生取出健康的卵子，注射HCG（促排卵期注射的激素）约36小时后，医生开始取出卵子，此时，患者应积极配合；

3.女性在生理期（即月经期）3-5天服用医生开的促排卵药物，然后根据医生的安排检查卵子的成熟度，一旦卵子成熟，就可以开始注射所需要的激素；

4.积极进行孕期检查。试管婴儿胚胎移植成功后约14天，应积极到医院进行妊娠检查。可以去医院看HCG，判断胚胎是否着床，同时看胚胎的发育情况。

以上就是“2022浙江省台州医院试管婴儿成功率一览，附试管成功率预估表”的全部内容了，试管婴儿技术不是万能的，除了基础卵泡数量外，试管婴儿的成功率也与女性年龄、卵巢功能、子宫环境等因素有关，大多数临床试管婴儿成功案例也是医生和患者合作的结果，更多的是男女身体状况的结果。

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台州试管婴儿医院哪家好

对于第三代试管，由于需要做染色体筛查，这样会淘汰一部分没有用的变异的胚胎。相对来说，成功率会比第一代和第二代高一点。但是，这也需要根据个人的情况来决定。别紧张。越放松，越是保持一个良好的心态，那么怀孕的机会就越大。

第三代试管婴儿更注重胎儿的健康。第一代和第二代试管婴儿解决了女性或男性不育时的家庭问题。第三代试管婴儿剔除了基因或染色体异常的胚胎，从而提高了试管婴儿的成功率。但不建议盲目选择第三代试管。建议双方到医院遗传与生殖科检查，根据自身实际情况选择。

温馨提示

除此之外，还可能会有坐骨神经痛、生殖系统反复感染等危害，所以不管选择哪种分娩方式，都是很有必要进行盆底肌修复的，因为妊娠本身就会对盆底功能造成损伤，并非剖腹产就能避免。

tips

在妊娠晚期建议密切注意监测胎动，同时需要做胎儿三维彩超，来测量胎儿双顶径、股骨长、头围、胸围，判断胎儿大小。如果双顶径过大，一般提示胎儿体重偏大，要结合孕妇的骨盆条件，判断是否能够阴道试产，如果是巨大儿，可以考虑剖宫产手术来终止妊娠。

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